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IDÉE REÇUE

Intérimaire, je peux percevoir le même salaire qu'un salarié de l'entreprise, à poste et à qualification équivalents : (Une seule réponse correcte)

Vrai
Faux

SONDAGE

Objet de discussion des partenaires sociaux, la formation devient une priorité afin d'améliorer l'emploi et la compétitivité des entreprises.

Vous utiliseriez une action de formation professionnelle afin :



Sondage de la Newsletter précédente :

Êtes-vous favorable au recul de l'âge de départ volontaire à la retraite à 70 ans ?

Oui Non 7 973 votes

QUESTION À L'AVOCAT

Puis-je réclamer le paiement d'heures supplémentaires accomplies mais non demandées par l'employeur ?

Maître Michèle BAUER vous répond

QUESTION À UN JURISTE

Vous vous posez une question en droit du travail ?

Notre service vous apporte une information juridique complète et détaillée en fonction de vos besoins et de vos problèmes.

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	ACTUALITÉS
Formation professionnelle : le point sur les négociations en cours Les partenaires sociaux discutent actuellement de la réforme de la formation professionnelles. Aperçu des premières mesures proposées.

Brèves

Travailleurs handicapés : Une étude de la Dares dresse le bilan d'application, pour l'année 2006, de la loi du ...

Croissance : D'après les résultats de l'INSEE, publiés le 14 novembre, le PIB a augmenté de 0.1 % ...

EN PRATIQUE

Mise au point sur la tenue de travail
Votre employeur peut-il vous imposer une tenue de travail particulière ? Etes-vous libre de vous vêtir selon votre convenance sur votre lieu de travail ? Voici quelques précisions sur la tenue de travail.

L'AVIS DES JUGES

Les décisions commentées

Le congé de maternité ne doit pas freiner une promotion
	Une salariée part en congé de maternité. Son absence retarde sa promotion professionnelle, comparé aux autres salariés. La salariée saisit les juges pour discrimination.
CDD saisonnier : ne vous fiez pas au climat
	Un salarié est embauché en CDD saisonnier et exerce son activité en fonction des conditions climatiques. Il considère que son activité n'est pas saisonnière et saisit le juge.

Les décisions en bref

Le retrait d'une autorisation de congés par l'employeur

L'importance d'apprécier l'aptitude professionnelle du salarié lors de la période d'essai

L'AGENDA

Congé de solidarité : tous les semestres, l'employeur communique au comité d'entreprise, ou à défaut aux délégués du personnel, la liste des demandes de congé de solidarité internationale.

LES CHIFFRES

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : en 2006, sur 48 000 candidats, 26 000 ont obtenu un diplôme ou un titre, soit 16% de plus qu'en 2005. Etude de la Dares, n°44.3-octobre 2008.

COMITÉ D'ENTREPRISE / DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL OU SYNDICAL

La mission des délégués du personnel est, notamment, de présenter les réclamations des salariés auprès de l'employeur. Cependant, leur mission ne se limite pas à cette fonction.

Lettre demandant la mise en place d'élections de délégués du personnel Voir

L'Agenda du mois
Les prochaines élections prud'homales auront lieu le 3 décembre 2008. Voir

ESPACE ABONNÉS (ESPACE PAYANT)

Droits et Obligations

Justifier sa grossesse auprès de son employeur, bénéficier d'une protection contre le licenciement...Découvrez les droits et obligations de la salariée enceinte.

Lettre de démission en cours de congé de maternité

TOP 10 TÉLÉCHARGEMENTS

• Comment démissionner ?
  
  
• Assedic et Allocations Chômage
  
  
• Préavis de Licenciement
  
  
• La prise d'acte de la rupture
  
  
• Le salaire
  
  
• Lettre de démission
  
  
• Licenciement Economique
  
  
• Lettre de contestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)
  
  
• Contrat à Durée Déterminée
  
  
• Contrat et clauses du contrat