10/11/2008 La modification de la partie variable de la rémunération suppose l'acceptation du salarié La rémunération d'un salarié est constituée d'une partie fixe et variable. L'employeur a suspendu le versement de la partie variable considérant que ses objectifs n'étaient pas atteints. Le salarié saisit le juge.
Lire la suite ... 04/11/2008 Clause de mobilité : le lieu de travail change mais la rémunération reste Un salarié est muté en application d'une clause de mobilité. Le salarié refuse car cette mutation s'accompagnait d'une baisse de sa rémunération. Il est licencié. Le salarié conteste son licenciement.
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