| Thèmes |
Etudes |
Chiffres |
Etat des lieux |
| Répartition des actifs | Nombre total d'actifs en 2005 |
27,639 millions |
Etude de l'INSEE
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| Nombre d'actifs de 15-24 ans |
2,637 millions |
Etude de l'INSEE
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| Nombre d'actif de 25-54 ans |
21,874 millions |
Etude de l'INSEE
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| Nombre d'actifs de 55 ans et + en 2005 |
3,128 millions |
Etude de l'INSEE
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| Nombre de femmes actives en 2005 |
12,814 millions |
Etude de l'INSEE
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| Nombre d'hommes actifs en 2005 |
14,825 millions |
Etude de l'INSEE
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| Part des salariés à temps partiel |
18 % |
La part des salariés à temps partiel a plus que doublé en 2005 par rapport au début des années 80, passant de 8 % à 18 %. Il s’agit majoritairement de salariés féminins.
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| Nombre de salariés intérimaires |
659 800 |
Ce qui constitue une diminution de 4 800 par rapport au trimestre précédent. (Etude de la DARES février 2008 n°07-2). |
| Augmentation de l'emploi de travailleurs handicapés en 2005 |
+ 3% |
Les salariés handicapés sont, toutefois, plus qu'avant embauchés sur des postes à temps partiel ou en contrats à durée déterminée (Etude de la Dares décembre 2007 N°49-2). |
| Durée du travail |
La durée hebdomadaire collective moyenne du travail |
35.6 heures |
Fin du mois de septembre 2007 (Etude DARES novembre 2007 N°17-2). |
| Rémunération | |
| Nombre de salariés rémunérés au SMIC au 1er juillet 2007 |
< 3,090 millions |
Cela concerne l'ensemble des employeurs à l'exception des entreprises agricoles, de travail temporaires, les particuliers et administrations publiques (Etude DARES mars 2008 N°10-3). |
| Salariés percevant une prime d'intéressement ou de participation en 2005 |
plus de 4 salariés sur 10 soit 6.6 millions de salariés, sur 8.4 millions |
Cela représente un surcroît de rémunération égal à 7.5 % de la masse salariale des bénéficiaires (Etude DARES novembre 2007 N°44-1). |
| Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes |
12% |
L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les Etats membres de l’UE s’échelonne de 4% à 25 %. La Commission européenne a présenté, le 18 juillet 2007, des pistes d’action pour réduire cette différence.
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| Entreprises de plus de 10 salariés qui ont eu recours à la défiscalisation des heures supplémentaires |
40% |
Résultats provisoires de l'ACOSS au mois d'octobre 2007, soit un total de 20 millions d’heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires représentent 75 millions d'euros d'exonérations.
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| Formation professionnelle |
Montant de la dépense nationale pour la formation professionnelle en 2005
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25,9 milliards |
Etude DARES novembre 2007 n°45-3. |
| Nombre de candidats ayant obtenu la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en 2006 |
4 600 |
Soit 44% de plus qu'en 2005 (premières informations de la DARES de décembre 2007, n°50.1). |
| Retraite |
Age effectif de départ à la retraite |
60 ans |
L’âge effectif de départ à la retraite au sein de l’Union Européenne serait en deçà de l’âge légal. Ainsi, au sein de l’Union Européenne, la moitié des hommes partirait avant 61 ans, la moitié des femmes avant 60 ans (Eurostat, statistiques en bref 9 7/2007).
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