Droit du Travail     -      Droit du Travail      -     Droit du Travail
 
Inscription Newsletter

Voir la dernière
Consultez les archives
Pourquoi s'inscrire ?
Moteur de recherche

Salariés
Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat
 Salariés
 Employeurs, Décideurs
 Fonctionnaires
 CE, DP, Syndicat
 Evaluation Salaire
 Convention Collective
 Modèle Lettre
 Modèle Contrat
 Guides
 Code du travail
 Votre question
 Rubrique RH
 +  Documents RH
 +  Abonnement rubrique RH
 Recherche d'Emploi
 +  CV : 378 planches
 +  Lettre de Motivation : 350 exemples
 +  Lettre de Motivation en anglais
 +  Recherche d'emploi
 Pratique
 +  Posez votre question
 +  Codes & Articles de loi
 +  Code du Travail gratuit
 +  Jurisprudence
 +  Chiffres et Indices
 +  Formulaires CERFA
 +  Question à l'avocat
 +  Agenda
 +  Forum
 +  Outils de calculs
 +  Liens
 +  Négocier une augmentation de salaire
 +  Lexique
 +  Service Après-Vente
 Adresses
 +  Avocats
 +  Annuaire
 +  A quel tribunal s'adresser ?
 Archives
 +  Archives des News
 +  Archives des brèves
 +  Archives des sondages
 +  Testez vos connaissances
   

   
 
 
Vous êtes ici : Accueil > Chiffres et Indices > Calendrier - Obligations datées

Chiffres et Indices


Calendrier - Obligations datées

Plan de formation, désignation des membres du CHSCT, envoi de la DADS...sont ici recensées les principales obligations auxquelles est tenu l'employeur.

Déclaration Annuelle des Salaires (DADS) : l'employeur est tenu de l'adresser au centre TDS avant le 31 janvier 2009. La DADS recense les salaires versés au cours de l'année précédente aux employés relevant du régime général de sécurité sociale. Article R. 243-14 du Code de la sécurité sociale.


Date Obligations de l'employeur Articles du Code du travail
Avant le 31 janvier 2008 L'employeur est tenu d'adresser la Déclaration Annuelle des Salaires (DADS) au centre TDS si cette déclaration est effectuée sur un support papier et au plus tard le 28 février 2008 si cette déclaration est effectuée sur un support dématérialisé. La DADS recense les salaires versés au cours de l'année précédente aux employés relevant du régime général de sécurité sociale. R. 243-14 du Code de la sécurité sociale
L’employeur doit déclarer les salariés sur la DADS en précisant leur collège, leur section, l'adresse de leur domicile et leur commune d'inscription. Cette déclaration prud’homale doit être envoyée à la CNAV. Décret N° 2007-1818 du 24/12/07.
Au plus tard le 8 février 2008 Les entreprises employant au moins 50 salariés doivent envoyer le relevé mensuel des mouvements du personnel à la Direction Départementale de Travail compétente. L. 1221-16 et D. 1221-29 du Code du travail :
Fin février 2008 L'INSEE a modifié le code APE. Le bulletin de paie du salarié devra être adapté en conséquence au plus tard sur le bulletin de paie du mois de février 2008. Le code APE est une mention obligatoire du bulletin de paie. R. 3243-1 du Code du travail.
Avant le 1er mars 2008 L'employeur est tenu de verser à l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) sa part de contributions au financement de la formation professionnelle. Cette contribution, pourcentage de la masse salariale, est fonction de la taille de l'entreprise. L. 6331-1 et suivants du Code du travail
Au plus tard le 28 mars 2008 L'employeur qui emploie au moins 20 salariés doit adresser par pli recommandé avec accusé de réception, une déclaration indiquant l'effectif de l'entreprise, le nombre de salariés handicapés, mutilés de guerre et assimilés qui y sont employés, et justifiant de la mise en œuvre éventuelle d'une des possibilités légales d'exonération de l'obligation d'emploi. La déclaration est à envoyer au préfet du département où l'entreprise a son siège ou au préfet de chacun des départements concernés s'il s'agit d'une entreprise à établissements multiples situés dans plusieurs départements. Il est possible de la déclarer en ligne du 15 février au 28 mars 2008 sur le site du ministère du Travail. Cette obligation concerne les entreprises d'au moins 20 salariés. L. 5212-6, L. 5212-7 et R. 5212-1 du Code du travail
Au plus tard le 30 avril 2008 L'employeur doit remplir le formulaire CERFA 2483 relatif à sa participation au développement de la formation professionnelle. L. 6331-32 du Code du travail
Au plus tard le 9 septembre 2008 Afin de préparer la réunion du comité d'entreprise sur le plan de formation (avant le 1er octobre), l'employeur doit communiquer les documents d'information au comité le 9 septembre au plus tard td> Article D. 2323-7 du Code du travail

Conditions générales de vente | Mentions Légales | Contacts |
CV | Lettres de motivation | Lettres Types Droit du travail Subventions et aides europeennes fond et programme de financement  europeen
©2003 - 2009Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083

Warning: mysql_close(): 3 is not a valid MySQL-Link resource in /home/juritrav/sd/bacplusdeux/www/deconnexion.php on line 1