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Découvrez la Newsletter spéciale Employeurs

IDÉE REÇUE

Je suis malade 4 jours durant mes congés payés :

Je suis tenu de reprendre mon travail à la date prévue
Mes congés seront prolongés de 4 jours
Ces 4 jours seront récupérés dans l'année
Mon employeur doit m'indemniser ces 4 jours de maladie

SONDAGE

Au mois d'août 2008, le nombre de chômeurs a augmenté de 41 300.

Comment appréhendez-vous le chômage ?



Sondage de la Newsletter précédente :

Le 19 septembre dernier, Nadine Morano, Secrétaire d'Etat à la famille, a présidé une réunion portant sur la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle.

Comment conciliez-vous votre vie familiale et votre vie professionnelle ?

La façon dont vous conciliez votre vie familiale et votre vie professionnelle vous convient		31.15 %
Vos contraintes familiales pénalisent votre évolution professionnelle		14.02 %
Vous avez décidé de privilégier votre réussite professionnelle au détriment de votre vie familiale		4.92 %
Votre emploi du temps ne vous permet pas de consacrer suffisamment de temps à votre vie familiale		49.92 %
3580 votes

QUESTION À L'AVOCAT

Embauché en qualité de vendeur, mon employeur peut-il m'obliger à effectuer des tâches de manutention (réception des commandes) normalement confiées à d'autres salariés de l'entreprise ?

Maître Etienne Riondet vous répond

QUESTION À UN JURISTE

Vous vous posez une question en droit du travail ?

Notre service vous apporte une information juridique complète et détaillée en fonction de vos besoins et de vos problèmes.

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TOP 10 TÉLÉCHARGEMENTS

• Comment démissionner ?
  
  
• Assedic et Allocations Chômage
  
  
• Préavis de Licenciement
  
  
• La prise d'acte de la rupture
  
  
• Le salaire
  
  
• Lettre de démission
  
  
• Licenciement Economique
  
  
• Lettre de contestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)
  
  
• Contrat à Durée Déterminée
  
  
• Contrat et clauses du contrat
  
  

	ACTUALITÉS
L'offre raisonnable d'emploi : objectif 5% de chômage Eviter le chômage de longue durée et arriver à un taux de chômage de 5%, telles sont les ambitions du gouvernement avec la création de l'offre raisonnable d'emploi.

Brèves

Prime de noël : Le président de la République s'est engagé, le 1er octobre dernier, à augmenter le montant de ...

Congé maternité de 14 à 18 semaines : La Commission européenne a proposé de prolonger la durée du congé de maternité de 14 à ...

Récession : Selon les prévisions chiffrées de l'INSEE, le Produit Intérieur Brut aurait baissé de 0,3 % ...

EN PRATIQUE

Travailler à temps partiel : vos droits
Vous souhaitez travailler à temps partiel. Quels sont les droits du salarié à temps partiel en matière de rémunération, congés payés...?

L'AVIS DES JUGES

Les décisions commentées

Prime d'efficacité : pas d'excès
	Une société de transport routier a instauré un mode de rémunération qui conduit à verser une prime aux chauffeurs, dès lors qu'ils dépassent le nombre de courses prévu à leur contrat de travail.
Reclassement : un préalable au licenciement économique
	Une salariée a été licenciée pour motif économique. Considérant que son employeur avait manqué à son obligation de reclassement, la salariée saisit le juge.

Les décisions en bref

L'inspection de l'ordinateur du salarié par l'employeur

L'absence d'enregistrement du contrat d'apprentissage

L'AGENDA

Tous les ans : élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels.

LES CHIFFRES

Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation : 70 % du SMIC de 21 à - de 26 ans

COMITÉ D'ENTREPRISE / DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL OU SYNDICAL

Un représentant du personnel travaille de nuit. Son employeur met en place des plannings prévoyant qu'il utilisera ses heures de délégation la nuit. Il saisit le juge.

Vous êtes délégué du personnel : vous dénoncez une atteinte aux libertés individuelles Voir

L'Agenda du mois
Délégation unique du personnel : la réunion de la délégation unique du personnel doit se tenir au moins une fois par mois. Voir

ESPACE ABONNÉS (ESPACE PAYANT)

Droit individuel à la formation

Vous souhaitez suivre une formation en anglais ? Pensez à utiliser vos heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDI

Lettre demandant à votre employeur de vous informer du total des droits acquis au titre DIF

SERVICES PRATIQUES

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