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Vous êtes ici : Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 197

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NEWSLETTER N°197
Du 23 au 29 Septembre 2008
L'Info pratique en Droit du Travail
Bonjour,

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IDÉE REÇUE

J'ai 2 avertissements dans mon dossier personnel. Au 3ème, mon licenciement sera automatique.
Vrai
Faux


SONDAGE

"Travailler plus, oui, travailler mieux aussi"
tels sont les mots prononcés par Xavier Bertrand le 16 septembre dernier devant le conseil supérieur de la prévention des risques professionnels.

Le stress est pour vous :

Une nouvelle maladie professionnelle
Un mal insuffisament considéré
Un stimulant
Inhérent à l'activité professionnelle


Sondage de la Newsletter précédente :

Christine Lagarde a annoncé qu'elle souhaitait que la prime de transport soit généralisée à tout le territoire.

Utiliseriez-vous davantage les transports en commun ?

Oui 20.29 %
Non 22.22 %
Non, mon véhicule est mon outil de travail 10.48 %
Non, je ne dispose pas de transports en commun près de mon habitation 47.01 %
7737 votes




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QUESTION À L'AVOCAT

Des réunions sont organisées fréquemment le lundi au siège de la société. Pour être à l'heure, je dois partir le dimanche soir. Puis-je demander la rémunération de ce temps de déplacement ?

Maître Michèle BAUER Avocate au Barreau de Bordeaux vous répond



EN PRATIQUE

5 points à connaître sur l'astreinte
Afin de connaître vos droits et obligations concernant l'astreinte, voici 5 points à connaître sur l'astreinte.



L'AVIS DES JUGES

Les décisions commentées


Réduction des responsabilités : possibilité de s'opposer
Votre poste peut évoluer, s'étoffer, vos responsabilités s'amplifier. Que se passe-t-il quand vos responsabilités sont diminuées ?


COMITÉ D'ENTREPRISE / DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL OU SYNDICAL



Syndicat et internet : communiquez en toute confidentialité

Modèle de lettre de demande de paiement des heures de délégation à échéance normale Voir

L'Agenda du mois
Délégation unique du personnel : la réunion du personnel doit se tenir au moins une fois par mois. Voir




ESPACE ABONNÉS (ESPACE PAYANT)

Fin du CDD

Vous avez été embauché en CDD, vous souhaitez rompre votre contrat avant son terme. Comment procéder ? Quels sont les risques ?



Lettre de rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord
Lettre demandant le paiement de vos salaires suite à une rupture anticipée de votre CDD





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