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IDÉE REÇUE

Je viens d'être embauché en CDI. Mon employeur est tenu de me remettre un contrat de travail écrit dans les 48 heures suivant ma prise de poste.

Vrai
Faux

SONDAGE

Christine Lagarde a annoncé qu'elle souhaitait que la prime de transport soit généralisée à tout le territoire. Utiliseriez-vous davantage les transports en commun ?

Oui
Non
Non, mon véhicule est mon outil de travail
Non, je ne dispose pas de transports en commun près de mon habitation


Sondage de la Newsletter précédente :

L'emploi en intérim a progressé de + 5,8 % en 2007, soit deux fois plus qu'en 2005 et 2006. L'intérim est pour vous :

Un moyen de trouver un emploi		46.58 %
Un moyen d'être mieux rémunéré		13.75 %
Un emploi à titre exceptionnel		22.54 %
Un choix de vie professionnelle		17.13 %
2720 votes

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TOP 10 TÉLÉCHARGEMENTS

• Comment démissionner ?
  
  
• Assedic et Allocations Chômage
  
  
• Préavis de Licenciement
  
  
• La prise d'acte de la rupture
  
  
• Le salaire
  
  
• Lettre de démission
  
  
• Licenciement Economique
  
  
• Lettre de contestation d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse
  
  
• Contrat à Durée Déterminée
  
  
• Contrat et clauses du contrat
  
  

QUESTION À L'AVOCAT

En vue de mon entretien préalable de licenciement, puis-je faire appel à une personne extérieure de l'entreprise ? Maître David METIN Avocat au Barreau de Versailles vous répond

ACTUALITÉS

Le revenu de solidarité active Le 3 septembre 2008, Martin Hirsch a présenté en Conseil des ministres le projet de loi sur le Revenu de Solidarité Active (RSA).

Brèves

Situation de l'emploi : Après une progression de 0,4 % au premier trimestre, l'emploi salarié se replie légèrement (- 0,1 %) en raison d'une forte contraction ...

RMI : Le nombre d'allocataires du RMI a diminué de 5.2 % entre juin 2007 et juin 2008, mais reste stable au deuxième trimestre ...

EN PRATIQUE

4 points à connaître avant de démissionner
Vous avez trouvé un nouvel emploi, vous souhaitez démissionner. Avant d'annoncer votre décision à votre employeur, voici les 4 points à connaître.

L'AVIS DES JUGES

Les décisions commentées

Faute grave et altercations avec son supérieur hiérarchique
	Une salariée a été licenciée pour faute grave pour s'être heurtée de façon répétée à sa hiérarchie et à la clientèle de la société. Contestant son licenciement pour faute grave, la salariée saisit le Conseil de prud'hommes.
Inaptitude : veillez à être reclassé avant d'être licencié
	Un employeur licencie un salarié pour inaptitude physique. Le salarié considère que celui-ci n'a pas respecté son obligation de reclassement et saisit les juges.

Les décisions en bref

• Le licenciement en tant que moyen de lutte contre le tabac
• La modification des modalités de remboursement des frais professionnels

ESPACE ABONNÉS (ESPACE PAYANT)

Prud'hommes : comment agir efficacement ?

Vous souhaitez saisir le Conseil de prud'hommes. Quel Conseil choisir ? Sous quelle forme ? Pour quel motif ? Accédez au dossier sur le Conseil de prud'hommes.

Lettre demandant à votre employeur de transiger pour éviter un recours devant les Prud'hommes

Lettre de demande de saisine du conseil de prud'hommes

Lettre de pouvoir de représentation devant le conseil de prud'hommes

L'AGENDA

Incendies : l'employeur doit organiser des exercices tous les 6 mois.

LES CHIFFRES

Rémunération des apprentis en pourcentage du SMIC : 53 % au-delà de 21 ans en 1ère année.

SERVICES PRATIQUES

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