Le Code du travail prévoit qu'un exemplaire de ma convention collective :
(une seule réponse correcte)
me sera remis lors de mon embauche ;
me sera remis une fois ma période d'essai passée ;
sera transmis par les représentants du personnel ;
sera mis à ma disposition, par l'employeur, sur le lieu de travail.
A mon retour de congé de maternité, mon employeur peut-il me placer à un poste différent du poste initial et ce même si ce dernier n'est pas supprimé ?
Réponse de Maître Olivier D'ARDALHON de MIRAMON Avocat au Barreau de Toulouse
L'article L. 1225-25 du Code du travail dispose...
Un salarié demande deux jours de congés à son employeur qui les lui accorde. La veille du départ, l'employeur retire son accord. Le salarié décide de partir. L'employeur le licencie pour faute grave.
Un salarié saisit le Conseil de prud'hommes suite à son licenciement, afin d'obtenir le versement de l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, en plus de l’indemnité conventionnelle qu’il a déjà perçue.
Un salarié perçoit une rémunération inférieure à celle de ses collègues alors qu'ils exercent les mêmes fonctions. Le salarié saisit le juge pour discrimination salariale.
Des salariés contestent leur licenciement devant le juge au motif que l’employeur n’avait pas mentionné, dans la lettre de convocation à l’entretien préalable, l’horaire de celui-ci.
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me sera remis lors de mon embauche ;
