Archives de la Newsletter

Envoyez à un collègue
Anciennes Newsletters
Découvrez la Newsletter spéciale Employeurs

IDÉES REÇUES

Dès lors que je déjeune sur mon lieu de travail, je peux bénéficier d’une prime de panier :

QUESTION À L'AVOCAT

Pour pouvoir bénéficier des allocations chômage, les salariés...

Le projet de loi qui modifie la durée de travail des cadres a été adopté par
l'Assemblée nationale le 8 juillet 2008. Que recouvre la notion de cadre ?
Comment leur temps de travail est-il décompté ? Que prévoit la réforme ?

Un salarié est licencié pour faute grave pour avoir fumé dans l'entreprise.
Estimant que son comportement ne constitue pas une faute grave, il saisit le juge.

Vous êtes employé en CDD. Votre contrat de travail doit, en principe, être exécuté pour
une durée précise. Toutefois, cela n’exclut pas la possibilité pour vous, comme pour
l’employeur, de rompre le CDD avant l’arrivée de son terme.

Une salariée a reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement.
Cette convocation comportait également une mise à pied. La salariée a considéré
qu'en la licenciant l’employeur l’avait sanctionnée deux fois.

Un salarié a subi une retenue sur salaire car son employeur lui reproche de ne pas avoir
remis un rapport. Contestant cette sanction pécuniaire, le salarié saisit le Conseil
de prud’hommes.

PRATIQUE

Juristes en ligne

Convention Collective

Jurisprudence

Avocats

Code du Travail gratuit

Proposez un article

Lexique

Forum

Chiffres et Indices

Outils de calculs

Formulaires à télécharger

Négocier une augmentation de salaire

A quel tribunal s'adresser ?

BRÈVES

Conditions de travail : en 2005, parmi les salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estimait « ne pas être capable de faire le même travail qu’actuellement jusqu’à 60 ans ». C’est le cas pour 36 % des femmes et pour 40 % des employés de commerce et de services et des ouvriers non qualifiés (étude de la Dares n°29.2, juillet 2008).

Dépendance : un plan expérimental des métiers au service des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes a été mis en place par la Secrétaire d’Etat à la Solidarité le 8 juillet 2008. Ce plan vise à anticiper les besoins de personnel dans le secteur de la prise en charge des personnes handicapées et des personnes âgées, à augmenter le nombre de personnes formées et qualifiées et à moderniser les structures d'accueil.

Smic, participation, négociation salariale : un projet de loi en faveur des revenus du travail a été présenté aux partenaires sociaux par les ministres du Travail et de l'Economie le 1er juillet 2008. Ce projet de loi repose sur trois axes : la promotion de l’intéressement et la disponibilité de la participation, la modernisation de la procédure de fixation du SMIC et la relance des négociations salariales par la mise sous condition des allègements de cotisations patronales.

Emploi intérimaire : l'emploi intérimaire a augmenté de 0,2 % au cours du mois de mai 2008. Par ailleurs, sur un an, de mai 2007 à mai 2008, il est en baisse de 1,3 % (Direction des Etudes et des Statistiques de l'Unedic, 8 juillet 2008).