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IDÉES REÇUES

Ma convention collective prévoit un salaire minima inférieur au SMIC. Mon employeur peut me rémunérer au salaire minima :

QUESTION À L'AVOCAT

L'obligation d'affichage du chef d'entreprise a pour but d'assurer la publicité de certaines règles...

Lorsque votre employeur souhaite vous licencier, il doit respecter une procédure
déterminée...

Vous avez été licencié, avez démissionné ou pris acte de la rupture
du contrat de travail...

Si vous avez commis une faute d’une certaine gravité et que votre employeur souhaite
vous licencier,
il peut au préalable prononcer à votre encontre une mise à pied conservatoire...

Concilier et distinguer la vie personnelle de la vie professionnelle n’est pas toujours
aisé. Les juges ont tenté ...

Le salaire versé au salarié est fonction d’une classification, qui elle-même dépend
notamment de la qualification de celui-ci...

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BRÈVES

Chômage : le projet de loi relatif aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi a été présenté le 11 juin 2008 par Laurent Wauquiez. Il définit l’offre raisonnable d’emploi comme « une offre qui se situe dans un périmètre de 30 km autour du domicile du demandeur d’emploi, et qui correspond globalement à ses qualifications » (portail du gouvernement, 12 juin 2008).

Intéressement et participation : plus de 15 milliards d’euros ont été distribués par les entreprises en 2006 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement de l’employeur aux versements volontaires des salariés sur un PEE ou sur un PERCO. Les salariés plus qualifiés et mieux rémunérés accèdent plus facilement à l’épargne salariale et pour des montants plus élevés (étude de la DARES, 11 juin 2008).