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MARDI 27 MAI 2008

L'Info pratique en Droit du Travail

NEWSLETTER N°184

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MODÈLE LETTRE

IDÉES REÇUES
Je ne pourrai percevoir les mêmes primes que les autres salariés de l’entreprise qu’une fois ma période d’essai effectuée :
	(une seule réponse correcte) Vrai Faux Toutes les idées reçues

QUESTION À L'AVOCAT
	Je suis dispensé d'effectuer mon préavis de licenciement et ai retrouvé un nouvel emploi durant cette période. Que deviennent les heures de DIF que j'ai cumulées ? Réponse de Maître Eric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de Montpellier Aux termes de l'article L 933-6 du Code du travail, les heures acquises au titre du droit individuel à la ... L'article complet

SONDAGE

Etes-vous libre de vous habiller comme vous le souhaitez au
travail ?

Oui

Non

Le sondage de la semaine précédente :

Depuis que vous exercez une activité professionnelle avez-vous déjà été licencié ?

Oui		52.5 %
Non		47.5 %
14 185 votes

ACTUALITÉS

Refuser de porter une jupe peut vous conduire au licenciement

Votre employeur peut être amené à vous imposer le port d’une tenue vestimentaire sur
votre lieu de travail...

Grève : la protection contre le licenciement n'est pas totale

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire
en raison de l’exercice normal du droit de grève (article L. 1132-2 du Code du travail)...

La rétrogradation suppose votre consentement

La rétrogradation se définit comme une mesure de déclassement du salarié à un poste
hiérarchique inférieur...

ET TOUJOURS...
Primes : modification sous conditions Votre employeur peut, en plus du versement de votre salaire, vous accorder une prime en contrepartie du travail fourni. Votre employeur... Jour férié : majorez votre rémunération sans travailler Votre employeur peut décider de vous faire travailler un jour férié. Sachez qu’il ne peut pas vous l’imposer le 1er mai. En effet, ....

PRATIQUE

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BRÈVES

Conditions de travail : 17% des salariés (soit un salarié sur six) estiment être l’objet de comportements hostiles dans le cadre de leur travail. Cette tendance peut avoir des répercussions sur la santé psychique des salariés. Les causes de ces comportement hostiles sont variées : fortes contraintes hiérarchiques, rythme de travail intense, manque de soutien de la part des collègues de travail
( site du ministère du Travail, 21 mai 2008).

Emploi dans les quartiers : le 15 mai 2008, seize nouvelles entreprises ont signé l’engagement national pour l’insertion professionnelle des jeunes des quartiers. Pour les 36 premières entreprises qui se sont engagées, l’objectif est de proposer
40 000 CDD, 9 000 contrats en alternance et 36 000 stages sur la période 2008-2010 (le portail du gouvernement, 16 mai 2008).

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