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MARDI 29 AVRIL 2008

NEWSLETTER N°180

Anciennes Newsletters

L'Info pratique en Droit du Travail

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SALARIÉS

EMPLOYEURS, DÉCIDEURS

CE, DP, SYNDICAT

EVALUATION SALAIRE

CONVENTION COLLECTIVE

MODÈLE LETTRE

IDÉES REÇUES
L’employeur doit obligatoirement mettre en place des cabinets de toilette séparés pour les hommes et les femmes :
	(une seule réponse correcte) Vrai ; Faux, cela dépend du nombre de salariés présents dans l’entreprise ; Faux, cela dépend de la taille des locaux de l’entreprise. Toutes les idées reçues

QUESTION À L'AVOCAT
	Je travaille sur plusieurs sites. Ai-je droit à une indemnisation pour les déplacements effectués sur les différents sites ? Réponse de Maître Yanick ALVAREZ de SELDING Avocate au Barreau de Paris Dans ce cas ce temps de trajet est considéré comme du travail effectif..... L'article complet

SONDAGE
Votre avis nous intéresse Nous souhaitons mieux connaître votre perception de l'Internet, et vos attentes concernant Juritravail en 2008. Pour participer à l'enquête, cliquez ici

ACTUALITÉS

Présentation du nouveau Code du travail

A partir du 1er mai 2008, le nouveau Code du travail entre en vigueur...

Une absence injustifiée lors de la journée de solidarité se paye

La journée de solidarité a été instituée en 2004 afin d’assurer le financement des
actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées...

Salariée enceinte et faute grave

Une salariée enceinte peut prendre un congé maternité pendant une période qui commence
6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et se termine 10 semaines après
la date de celui-ci...

Fouille des casiers par l'employeur : à quelles conditions ?

Afin de contrôler les salariés de l’entreprise, votre employeur peut être tenté de mettre
en place des systèmes de surveillance...

PRATIQUE

Juristes en ligne

Jurisprudence

Avocats

Code du Travail gratuit

Formulaires à télécharger

Négocier une augmentation de salaire

A quel tribunal s'adresser ?

BRÈVES

Jours fériés : cette année, le 1er mai et l'ascension se chevauchent. Les salariés dont la convention collective prévoit que les 11 jours fériés légaux seront chômés peuvent réclamer un jour de repos supplémentaire ou une indemnité compensatrice.

Prime de mobilité : les chômeurs qui ont indûment perçu la prime de mobilité devront la rembourser à l'Etat. Toutefois, aucune pénalité ne sera exigée. Cette prime de 1 500 € est versée au chômeurs en recherche d'emploi depuis plus d'un an et qui reprennent un travail à plus de 200 kilomètres de chez eux (communiqué du ministère du Budget du 21 avril 2008).

Chômage : le taux de chômage des cadres fin 2007 s'élevait à hauteur de 3,8%, soit deux fois moins que l'ensemble des salariés. De plus, les cadres âgés de plus de 55 ans, dits seniors, ne sont pas plus licenciés que les cadres juniors. En revanche, leur retour dans l'emploi est plus difficile. Ainsi, pour les seniors le taux de chômage est de 6,4%, et pour les juniors il est de 1,6% (étude de l'APEC du 24 avril 2008).

Travail et santé : le ministre du Travail a reçu, le 24 avril 2008, un rapport proposant une réforme du dispositif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante. L'objectif est d'élargir le champ d'application de ce dispositif afin de le rendre plus équitable et de trouver de nouveaux moyens de financement.

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