L’employeur doit vous indemniser pour vos repas à la condition :
(une seule réponse correcte)
que votre entreprise compte au moins 20 salariés
qu'il existe un comité d’entreprise
que vous soyez tenu de déjeuner sur votre lieu de travail
dans tous les cas, c’est une obligation générale
QUESTION À L'AVOCAT
Dans quels cas puis-je invoquer le droit de retrait ?
Réponse de Maître Guillaume PIERRE Avocat au Barreau de Paris
Tout salarié ou groupe de salarié peut se retirer d’une situation de travail....
Vos fonctions vous permettent peut-être de disposer d’un téléphone fourni par l’entreprise. Afin de sanctionner toute utilisation abusive du téléphone durant le temps de travail, et notamment si vous vous en servez dans un but non professionnel...
Lors de la conclusion de votre contrat de travail, vous avez pu constater que celui-ci contenait une clause de mobilité. Cette clause permet à l’employeur de modifier...
L’employeur qui vous engage en CDD doit respecter une réglementation très précise. Ainsi, il doit obligatoirement établir ce contrat par écrit et celui-ci doit comporter votre signature...
Vous êtes salarié du privé ? Vous vous posez une question sur vos droits
en matière de droit du travail ou vous rencontrez certaines difficultés
avec votre employeur ?
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que votre entreprise compte au moins 20 salariés
