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 DOSSIER THEMATIQUE  

Travail de Nuit
Travail de Nuit
Le travail de nuit est régi par une loi du 9 mai 2001. Bien que l’on puisse y recourir, le travail de jour est la norme et le travail de nuit est exceptionnel. C’est pourquoi il est soumis à un régime spécifique donnant lieu à des compensations. Ce dossier vous renseignera sur les particularités du travail de nuit.

Points Clés

  • Durée légale
  • Passage du travail de nuit au travail de jour
  • Rémunération
  • Travail de nuit et santé

    		•

    Liste des QuestionsPlus d'info


  • I. Définition du travail de nuit et durée du travail
  • Qu’est-ce que le travail de nuit ?
  • A partir de quelle heure le travail de nuit commence-t-il ?
  • Quelle est la durée légale journalière du travail de nuit ?
  • Tous les salariés peuvent-ils travailler de nuit ?
  • A partir de quel âge peut-on travailler de nuit ?
  • Mon employeur peut-il m’imposer le travail de nuit ?
  • II. Contreparties du travail de nuit
  • Quelles sont les contreparties accordées aux travailleurs de nuit ?
  • Est-on mieux rémunéré lorsqu’on travaille de nuit ?
  • Peut-on faire travailler des mineurs le dimanche, la nuit ou les jours fériés ?
  • Puis-je bénéficier d’une majoration de salaire pour jour férié alors que je suis travailleur de nuit ?
  • Ai-je droit à des pauses plus importantes si je travaille la nuit ?
  • III. Passage d'un horaire de jour(ou de nuit) à un horaire de nuit(ou de jour)
  • Mon employeur peut-il refuser que je passe d’un horaire de nuit à un horaire de jour ?
  • Le salarié qui travaille de nuit est il prioritaire pour occuper un poste le jour ?
  • Puis-je refuser le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit et inversement ?
  • IV. Protection de la santé
  • Les personnes ayant des problèmes de santé ont-elles le droit de travailler de nuit ?
  • Enceinte : puis-je passer en horaire de jour ?
    •
    +

    Les Juges ont tranché sur ...Plus d'info

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